“¡Gracias! Me siento mejor persona”, dijo uno de los participantes al finalizar el segundo taller “Herramientas para la resiliencia emocional en tiempos difíciles”, una de las tres actividades que realizó Paul Bambrick-Santoyo, director general de las Uncommon School, destacado coach y autor educacional, en su “regreso” a Chile, en un programa organizado por la Escuela de Líderes Kuy Kuy, Cambio Maestro; patrocinado por Belén Educa y con el apoyo de Fundación SURA en Chile.

Fueron dos intensos días colmados de emociones, nuevos aprendizajes, crecimiento profesional y encuentro entre líderes educacionales que llegaron desde diversas regiones del país, para seguir aprendiendo en este demandante y difícil tiempo de pandemia, abordar la resiliencia emocional y la gestión de las emociones en el líder.

Talleres

Fueron dos los talleres realizados en el marco del programa “Respira profundo”, en los que participaron 220 directores(as), sostenedores(as), líderes instruccionales e integrantes de equipos directivos y profesionales de la educación en cargos de liderazgo. En cuatro horas y media y a través de una metodología participativa, cada cual de manera individual y con el apoyo de grupos de trabajo, descubrió las emociones, el “mejor yo” (centrarse y evaluar), el auto sabotaje, el manejo de las emociones y actuaciones surgidas de esto y ejercitó el agradecimiento al otro (planificar y practicar), todo ello modelado en el contexto educativo

Este es el camino para reconocer que “la felicidad no la encontramos fuera de nosotros, sino que en nosotros”, como señaló el destacado coach.

Bambrick-Santoyo subrayó que esta es la vía que hace al líder conseguir la adhesión por lo que hace, pero especialmente por quien es en aquellos momentos en que los desafíos ponen a prueba el centramiento.

“¡Mil gracias por enseñarnos a ‘respirar profundo’!”, fue uno de los cientos de mensajes posteados por los participantes en los talleres, quienes además de reconocer el aporte del expositor y de los organizadores valoraron y agradecieron a sus compañeros con quienes compartieron en un espacio íntimo a través de trabajos grupales en este camino de autodescubrimiento de habilidades y herramientas para la resiliencia.

Conversatorio

Durante la tarde del pasado miércoles se realizó además un conversatorio entre Paul Bambrick-Santoyo, Luz María Acle, directora de Kuy Kuy y Juan Enrique Guarachi, presidente de Cambio Maestro en el que participaron 547 líderes de todo el país.

Luz María Acle habló del difícil contexto y de las exigencias de las nuevas modalidades de trabajo que han afectado la calidad de vida; de la necesidad de parar y reflexionar sobre los que nos pasa como una manera de evitar el auto sabotaje; de la importancia de pasar del paradigma del director competitivo al colaborativo y de la relevancia de crear una comunidad de líderes, colegas y compañeros de trabajo para hacer el trabajo más fácil, con metas de equipo y éxito compartido.

Juan Enrique Guarachi destacó la importancia de aprender y compartir “técnicas desde la gestión que nos permitan combatir el cansancio o desgaste extremo”.

La conversación con Paul Bambrick-Santoyo giró en torno a tres casos expuestos por líderes de tres regiones del país (Atacama, Metropolitana y Biobío) quienes contaron su experiencia en la organización de la escuela en tiempos complejos; cómo acompañar a los docentes para la innovación y la flexibilización que exige este tiempo, resguardando su cuidado y, cómo abordar el desafío del trabajo y generación de confianza con los apoderados. El coach agradeció estas experiencias compartidas y los felicitó por realizar “el trabajo más difícil en el año más difícil”.

Los instó a trabajar en su “mejor yo” para evitar los auto sabotajes y no solo trabajarlo, sino que a mantenerlos activos en la memoria. Porque en este año de enormes desgastes, para afrontarlos es necesaria la resiliencia para ser modelo para los alumnos utilizando estas herramientas en su proceso de enseñanza. Además, recordó a los líderes que su tarea de acompañar a los profesores se pone a prueba por lo que hacemos en momentos difíciles para que “la gente salga a ver la luz”, indicó Paul Bambrick-Santoyo.

Revisa algunas imágenes que nos dejaron de recuerdo estas jornadas de encuentro y aprendizaje, aquí.