Durante estos años de pandemia, los equipos escolares y de Casa Central se han desdoblado para gestionar sus tiempos de trabajo y personal, usar su creatividad para asegurar los aprendizajes de sus estudiantes aún en momentos de gran complejidad y dar contención a las y los alumnos y sus familias. Para muchos esto ha tenido un fuerte impacto.

 

La Fundación, comprometida siempre con el bienestar integral de todos/as sus colaboradores y el cuidado y mejoramiento del clima laboral, el año 2020 implementó un programa de acompañamiento psicológico, el que es ejecutado en alianza con el Centro de Atención Psicológica DECIR. Catalina Armijo, encargada de Bienestar y clima laboral de la Fundación señaló que este programa “permite que se sientan valorados y cuidados física, psicológica y socialmente, lo que ayuda a responder a las particularidades y exigencias del trabajo educativo en sectores vulnerables, aportando en la entrega de educación de calidad a nuestros niños, niñas y jóvenes”.

 

“El impacto que hemos visto en nuestros colaboradores que han tenido el acompañamiento psicológico es muy positivo, ya que todos coinciden que las personas que realizan el programa son muy profesionales, logrando una empatía y escucha activa con sus pacientes, a quienes los han ayudado a ver desde otro punto de vista las distintas situaciones que los complican”, afirmó  sobre los beneficios del programa Nadia Sandoval, jefa administrativa del Colegio San Francisco de Asís y aliada estratégica del área de Bienestar y clima laboral.

 

Características del programa

 

El programa comprende una entrevista inicial y hasta 6 sesiones de atención psicológica gratuitas. Una vez completadas estas sesiones, el colaborador/a puede tomar la opción de continuar su proceso con el centro. En su condición de miembro de Belén Educa, cancelará un precio preferencial por las siguientes atenciones y el convenio con isapres permite también reembolsar el valor de la consulta.

 

Cabe destacar que acceder a este beneficio es voluntario y se mantiene absoluta reserva y confidencialidad sobre las personas que lo solicitan. “Nosotros como área de Bienestar y clima laboral, realizamos seguimiento de la cantidad de sesiones a las que asiste el colaborador, las veces que se reagendan las sesiones y cuando finaliza el servicio, netamente por temas administrativos. Sin embargo, no tenemos acceso al motivo que lleva al colaborador a consultar o el proceso de acompañamiento”, destacó Catalina Armijo, respecto a la confidencialidad del proceso.

 

Para asegurar tanto la atención como la privacidad, se han establecido dos opciones para concretar el enlace entre el Centro DECIR y la/el colaborador que requiere la atención:

 

1.- A través de los “aliados estratégicos” de cada colegio: ellos cumplen el rol de masificar el programa de acompañamiento. De esta manera, el aliado puede solicitar el servicio para su colaborador/a.

 

2.- La opción más directa es que la/el colaborador escriba al correo colaboradores.bienestar@beleneduca.cl solicitando el beneficio. La información recibida en la bandeja de entrada de este mail se deriva cada jueves al centro de atención.

 

¡No pierdas esta oportunidad! Si lo requieres, este programa aportará a tu bienestar, así como también contribuirá a mejorar tu experiencia de desarrollo profesional y el clima laboral.